终端培训师

工作内容:
1.完善公司培训制度,制定短中长期公司培训战略规划;
2.负责收集陶瓷行业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,完善培训体系;
3.组织开发培训课程及编写培训教材;
4.制定导购星级评定方案,并负责跟踪落实;

任职要求:
1、有知名品牌建材行业终端培训3年以上工作经验;
2、能独立编写相关培训教案,并组织安排培训;
3、善于专卖店、陶瓷产品知识、终端管理方面培训;
4、爱岗敬业,能接受长期出差。